DETUROPE - The Central European Journal of Regional Development and Tourism 2010, 2(1):103-125 | DOI: 10.32725/det.2010.007

REGIONÁLIS IGÉNYEKET SZOLGÁLÓ EGÉSZSÉGÜGYI SZAKOKTATÁS, FELNŐTTKÉPZÉS JELENE, JÖVŐJE AZ ÉSZAK-VAJDASÁGI RÉGIÓBAN

Zoltán Takács
Pécsi Regionális Politika és Gazdaságtan Doktori Iskola, Regionális Tudományi Társaság Szabadka, 24420 Magyarkanizsa, Sumádia utca 31

Az "örökölt rendszer" hiányosságaival szembesül, mint az oktatás, mint az egészségügy ágazati-intézményi infrastruktúrája. A racionalizációs programok a létszám mind radikálisabb leépítését szorgalmazzák, így az iskolapadokból kikerülő friss diplomások, érettségizők sokszor csak évek múltán tudnak munkába állni. Ez a tény egyértelmően alátámasztja az oktatási rendszer és a munkaerő-piac közötti nem létező konvergenciát. Oktatási rendszerünk, nem követi a piaci változásokat, nem követi a munkáltatók által sugallt kompetenciákra épülő képzést. Az Észak-vajdasági régióban, az egészségügyi oktatást folytató középiskolák (Zenta, Szabadka), karöltve a munkáltatókkal (egészségügyi-és szociális szolgáltatást folytató egészségügyi intézmények, magánpraxisok) kell, hogy hozzájáruljanak egy közös képzési háló kidolgozásához, amellyel tehermentesíteni tudják a munkanélkülieket képviselő munkaügyi hivatalokat jövőbeli feladataik végzésében. A munkáltatók számára a kompetens munkaerő a legfontosabb, amelyet csak a piaci igényekhez rugalmasan alkalmazkodó oktatási/képzési programokat képviselő iskolák fogják tudni biztosítani.

Keywords: egészségügy - egészségügyi oktatás, felnőttképzési háló, kompetencia-igény, regionális empirikus kutatási eredmények

REGIONAL REQUIREMENTS OF THE MEDICAL EDUCATION, MEDICAL ADULT EDUCATION'S PRESENT AND FUTURE IN THE NORTH VOJVODINA REGION

The medical branch and institutional infrastructure as well as medical education have to face the inherited deficiencis of the previous system. Due to the fact that regionalization programs support headcount reduction, the newly graduates and former students are often searching for years to find themselves a job. This is a proof that there isn't any convergence between the existing educational system and the labor market. Our educational system does not track the changes that are taking place on the market, nor the necessary competences suggested by the employers. The North Voivodina region the medical high schools (in Senta, Subotica) and employers (medical and social service providers, medical institutions and private practices) should mutually develop an educational network. This way they could relieve the labor organizations representing the unemployed. A competent workforce is of high importance for the employers. However it can be provided only by the schools with the latest educational programs which are adapting to the changing needs of the marketplace.

Keywords: medical branch in contrast to medical education, adult education's network, needs of new competence, regional empirical results

Published: March 31, 2010  Show citation

ACS AIP APA ASA Harvard Chicago Chicago Notes IEEE ISO690 MLA NLM Turabian Vancouver
Takács, Z. (2010). REGIONAL REQUIREMENTS OF THE MEDICAL EDUCATION, MEDICAL ADULT EDUCATION'S PRESENT AND FUTURE IN THE NORTH VOJVODINA REGION. DETUROPE - The Central European Journal of Regional Development and Tourism, 2(1), 103-125. doi: 10.32725/det.2010.007
Share...
Download citation
  • BibTeX (.bib)
  • Bookends (.ris)
  • EasyBib (.ris)
  • EndNote (.enw)
  • EndNote 8 (.xml)
  • ISI WoS (.isi)
  • Medlars (.medlars)
  • Mendeley (.ris)
  • MODS (.xml)
  • Papers (.ris)
  • RefWorks (.txt)
  • RefManager (.ris)
  • RIS (.ris)
  • MS Word (.xml)
  • Zotero (.ris)
    • Open full article

    References

    1. Institut za Javno zdravlje Srbije "Dr Milan Jovanović Batut" 2007: Zdravstveno-statistički godišnjak Republike Srbije 2006. Elit Medica, Beograd. pp. 61-100.
    2. KINCSES GY. 2000: Az egészségügy új szemlélete = Egészségügyi Menedzser 5. sz. http://www.vitalitas.hu/olvasosarok/online/eumen/2000/5/szeml.htm
    3. Komora zdravstvenih ustanova Srbije 2007: Bilten Informacija o finansijskom poslovanju zdravstvenih ustanova Srbije za period I-XII 2006. godine - Bilten. 8. évf. 3. sz. pp.43-52.
    4. MILOSAVLJEVIĆ, T.: Health system in the Republic of Serbia. Ministry of Health. Republic of Serbia, 2005. 9. p. http://www.pallcare.belgrade2005.org.yu/cd/1Health%20system%20in%20the%20Republic%20of%20Serbia.pps (2008. 12. 01.)
    5. Ministarstvo zdravlja Republike Srbije 2001: Vizija sistema zdravstvene zaštite u Srbiji. Beograd, Ministarstvo zdravlja. 17-149.p.
    6. Ministarstvo zdravlja Republike Srbije 2003: Bolje zdravlje za sve u trećem milenijumu. Beograd, Ministarstvo zdravlja. 1-34.p.
    7. Országos Egészségbiztosítási Pénztár. Biztonság és Partnerség: Feladatok az egészségügyben 2010-ig. http://www.oep.hu(2009.01.30.)
    8. Pravilnik o bližim uslovima za obavljanje zdravstvene delatnosti u zdravstvenim ustanovama i drugim oblicima zdravstvene službe = Službeni Glasnik RS br. 43./06
    9. Pravilnik o uslovima, kriterijumima i merilima za zaključivanje ugovora sa davaocima zdravstvenih usluga i za utvrđivanje naknade za njihov rad za 2008. godinu = Službeni Glasnik RS br. 127/07
    10. RADOJEVIĆ, D. et al. 2008: Prikaz delokruga rada VMS - Zdravstvenog vaspitača - edukatora. Sestrinstvo 5. évf. 14. sz. pp. 24-26. Go to original source...
    11. TAKÁCS Z. 2008: Egészségügy, egészségügyi szakoktatás.-In: GÁBRITY MOLNÁR I. (szerk.): Képzetteké a jövő. A felnőttképzés háttere Észak-Bácska iskolahálózatában. Regionális Tudományi Társaság, Szabadka. pp. 129-139., pp. 189-196.
    12. Uredba o Planu mreže zdravstvenih ustanova = Službeni Glasnik RS br. 42/06
    13. Zakon o zdravstvenoj zaštiti = Službeni Glasnik RS br. 107/05
    14. Zakon o komorama zdravstvenih radnika = Službeni Glasnik RS br. 107/05

    This is an open access article distributed under the terms of the Creative Commons Attribution 4.0 International License (CC BY 4.0), which permits use, distribution, and reproduction in any medium, provided the original publication is properly cited. No use, distribution or reproduction is permitted which does not comply with these terms.


    Return to the content