DETUROPE - The Central European Journal of Regional Development and Tourism 2016, 8(3):138-155 | DOI: 10.32725/det.2016.027

Researcher Women

Katalin Lipták
University of Miskolc, Faculty of Economics

Keywords: labour - market, women, equal opportunities

I think that the equal opportunity and the underprivileged marginal labour-market layers' significance play an important role in the economics of our days, so the women's labour-market participation. Analysing the Hungarian data lines, we can see that the women's labour-market participation significantly lags behind the men's. I wish to prove with a questionnaire survey that in the North-Hungarian region the women's labour-market situation and the career opportunities of the researcher women lags behind the men's slightly. Based on my research, beyond the women's traditional home tasks have appeared the claims for work derives from the employment, so the double burden is put into practice, too. we can explain with the difficulties of the compatibility of childbearing and the work, the undertaking extra limited tasks of the workplace, providing extra performance which is sensible for the women, that in the North-Hungarian region the female career path move more slowly than the men's.

Published: October 31, 2016  Show citation

ACS AIP APA ASA Harvard Chicago Chicago Notes IEEE ISO690 MLA NLM Turabian Vancouver
Lipták, K. (2016). Researcher Women. DETUROPE - The Central European Journal of Regional Development and Tourism8(3), 138-155. doi: 10.32725/det.2016.027
Download citation

References

  1. Csépe, V. (2008). "Édes teher": Szerepválságban vannak-e a kutatónők? Magyar Tudomány, 169. évf. 11. szám, pp. 1396 - 1403.
  2. Csőke, A., Ifju-Keresztes, J. D., Imre, B. O., Mészáros, Á., Rapkay, B., & Szabó, I. (2013). Nők a KFI területén. Budapest: Nemzeti Innovációs Hivatal.
  3. Kereszty, O. (2014). Nők az oktatásban Magyarországon In: Juhász Borbála (szerk): A nőtlen évek ára - A nők helyzetének közpolitikai elemzése 1989-2013. Budapest, 355p.
  4. Kissné Novák, É. (2002). Nők a magyar tudományban, Magyar Tudomány 2002/03.
  5. Koncz, K. (2008). Nők a munkaerőpiacon, Budapest, 308 p.
  6. Michalitsch, G. (2011). Arbeits Politik: Keine Freiheit ohne Gleichheit in: Zukunft. Die Diskussionszeitschrift für Politik, Gesellschaft und Kultur no 1., pp. 38-40.
  7. Pilcher, J., & Whelehan, I. (2004). Fifty Key Concepts in Gender Studies, SAGE publications, 210 p. Go to original source...
  8. Polónyi, I., & Tímár, J. (2001). Tudásgyár vagy papírgyár, Új Mandátum Könyvkiadó
  9. Schadt, M. (2011). "Esélyegyenlőség" a tudományos szférában In: In: Nagy I., Pongrácz, T. (szerk.) Szerepváltozások: Jelentés a nők és férfiak helyzetéről. Budapest: TÁRKI - Nemzeti Erőforrás Minisztérium, pp. 49-67.

This is an open access article distributed under the terms of the Creative Commons Attribution 4.0 International License (CC BY 4.0), which permits use, distribution, and reproduction in any medium, provided the original publication is properly cited. No use, distribution or reproduction is permitted which does not comply with these terms.